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整理∕ Eileen Shen

 

2016年之始,不僅開啟新年新氣象,也因農曆年將至,不少上班族思亟晉升、轉職等職涯規劃,在此之前,不妨先參考台灣大型企業人事主管所青睞的國際人才應具備英語力的相關調查數據,才能及早準備,占得先機!

 

93%

台灣企業重視國際化人才

61.6%

台灣企業認為英語「口說」能力在公司受重視的情況,有所增加。

42.8%

台灣企業使用之英語測量工具為多益測驗TOEIC)。

64.8%

台灣企業以英語測驗成績做為新進人員招募標準。

 

一般職務英語能力標準當中,新進員工要求平均為多益測驗532 分、儲備幹部583 分、基層主管558分、中級主管617 分、高階主管684 分。

 

※ 資料來源:ETS 臺灣區總代理忠欣公司委託中華徵信所完成之《2015 年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告》,更多內容請見http://www.toeic.com.tw/report_2015_01.jsp

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